مدیریت بدون زور و اجبار (کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی)
| شناسه | 30117 |
| کد ميله‌اي | 9786009231317 |
| شابک يا کد | -1 |
| گروه کالا | مدیریت و رهبری |
| توليد‌کننده | سایه سخن |
| نوع کالا | کتاب |
| انگليسي | The control theory manager |
| طول | 21.5 |
| پهنا | 14.7 |
| ارتفاع | 1 |
| وزن (گرم) | 250 |
| نويسنده | ویلیام گلاسر |
| مترجم | علی صاحبی |
| زبان | فارسی |
| موضوع کتاب | 658/401 |
| نوبت چاپ | 8 |
| تعداد صفحات | 184 |
| قطع | رقعی |
| نوع صحافي | شومیز |
| سال انتشار | 1402 |
درباره این مورد
ویلیام گلاسر، روانپزشک پیشگام و نامدار معاصر ماست که با ارائه تئوری نوین انتخاب در عرصه علوم رفتاری به چرایی و چگونگی انجام رفتار افراد پاسخ داده است.
گلاسر نخستین بار در عرصه بهداشت روانی و اختلالات روان‌شناختی، تئوری انتخاب را ارائه کرد و سپس آن را به قلمروهای مهم مدیریت نیروی انسانی، آموزش و پرورش کیفی، رشد و شکوفایی فردی و روابط مهم زندگی اجتماعی گسترش داد.
گلاسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش می‌دهد.
56,000 تومان
